PERSONAL Lipsa medicilor specialisti de la Spitalul Judetean de Urgentã Vaslui a ridicat de-a lungul timpului numeroase probleme, conducerea fãcând demersuri si eforturi în scopul completãrii personalului medical indispensabil unitãtii sanitare. De pe lista celor aproximativ 1600 de angajati nu lipseste însã o categorie de salariati, necesari de altfel întretinerii oricãrei institutii, si anume muncitorii, doar cã, numãrul acestora pare relativ mare comparativ cu nevoile reale ale spitalului. În momentul de fatã, în rândul celor 1600 de angajati, 122 sunt muncitori. Este vorba despre zidari, tâmplari, electricieni, grãdinari etc.
Faptul cã Spitalului îi lipsesc medici specialisti pe mai multe ramuri nu este o noutate. Este o nevoie acutã, de exemplu, de medici diabetologi, potrivit DSP Vaslui, la aceastã orã fiind în evidentele autoritãtilor judetene un numãr de 13.000 de bolnavi de diabet, de soarta lor ocupându-se doar doi medici specialisti. Pentru a le usura atât munca dar si situatia bolnavilor care stau lunar la cozi interminabile pentru a li se prescrie reteta salvatoare s-au fãcut eforturi pentru a fi adusi noi specialisti. Dacã personalul medical este incomplet, de o categorie de angajati pare sã nu fie lipsit spitalul, de muncitori, si anume instalatori, tâmplari, electricieni, grãdinari, fochisti etc. Potrivit organigramei spitalului acestia reprezintã aproximativ 7,6% din numãrul total al angajatilor. De cele douã centrale termice de la spital, de exemplu, se ocupã nu mai putin de nouãsprezece „fochisti”, iar de întretinerea spatiilor verzi 9 oameni, un sef de echipã si 8 muncitori necalificati. În ceea ce priveste buna functionare a instalatiilor electrice 10 specialisti electricieni stau pe baricade. Munca lor nu trebuie subapreciatã, însã faptul cã de întretinerea spatiior verzi, care nu aduc nici pe departe a grãdini londoneze, se ocupã nouã oameni ridicã anumite semne de întrebare. Sunt cu totii absolut necesari? De asemenea, cei nouãsprezece angajati care deservesc cele douã centrale termice par a fi prea multi. Potrivit conducerii spitalului aproximativ 80% din bugetul lunar merge cãtre salariati, din câte se pare o bunã parte spre muncitori, în conditiile în care spitalul are alte mari lipsuri spre care ar putea fi redirectionati banii cu care sunt plãtiti toti acesti muncitori „indispensabili”.
